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做错事如何认错的技巧

小知识


做错事怎么样道歉又不失尊严？  道歉讲究的就是真诚 ， 不管是针对什么人 ， 选择一个正确的方法 ， 可以说是事半功倍 。
 在我们惹到一个人时 ， 我们首先要向对方表明我们的诚意 ， 语气要便显得很真诚 ， 同时 ， 能够反映出我们的悔改之心 ， 做到这一步之后 ， 对方可能心情就会好一点 。
 这之后我们再向对方提出见面 ， 当然这种见面 ， 你一定要亲自上门拜访 ， 不能够约在外面 ， 因为只有我们去他家里 ， 才显得我们足够的诚意 ， 同时也不会让对方觉得麻烦 。


 最后 ， 就是我们在去拜访对方的时候 ， 我们要带一些礼物 ， 当然 ， 这种礼物不一定要多贵重 ， 但是一定要有 ， 这是最基本的礼仪 ， 在之后的谈论中 ， 你可以多说说自己的过错 ， 给对方带来的损失 ， 以及后续的弥补措施等等 ， 相信这样 ， 对方很容易接受你的道歉 。
 生活中的事情 ， 我们可能只需要按照以上的某一步来完成 ， 但是我们一定要真诚 。

一个人做错事 ， 如何道歉 道歉的话是消除后遗症的"定心丸" ， 说得越及时越好 ， 说得越诚实越好 。 道歉是尊重别人 ， 也是尊重自己的一种艺术 ， 不但可以弥补过失 ， 还可以增进情谊 ， 化解危机 。 学会说："对不起" 。 这三个字看来简单 ， 可是它的效用 ， 却非别的字眼所能比拟 。 这三个字 ， 能使强者低头 ， 能使怒者消气 ， 能让你更加成熟 。
做错事如何忏悔啊？ 不要太刻意 ， 显得自己也没面子 ， 顺其自然 ， 找个机会示下好 。 有必要的送个小礼物 ， 请他吃顿饭都可以 。 具体还是要看你做错了什么事
做错事后你都有哪些道歉的好方法？ 我认为大家都知道 ， 人无完人 ， 无论多么仔细谨慎的人 ， 总会有犯错误的时候 。 而一个犯了错误的人却往往会给人留下不靠谱、不可靠的印象 ， 从而影响他人对自己的评价 。 这种情况在职场中尤为普遍 。 我们总是觉得领导非常在意一个下属是否能办好事 。 而一旦有一次事情没办好 ， 就会影响他在领导心目中的形象 ， 从而对升迁带来极大影响 。
有这样想法的员工占据了大多数 ， 因此造就了许许多多在领导面前小心翼翼、唯唯诺诺的好员工形象 ， 唯恐出现一丁点失误和疏漏 。
然而 ， 有趣的是 ， 有时恰恰是一些平常大大咧咧 ， 看起来丢三落四的员工却特别讨领导的喜欢 ， 一路升迁羡煞众人 。 这是什么原因？是马屁的奇异功效？还是某些不可言说的规则带来的附加效应？
其实 ， 以上这些都有可能 ， 然而更有可能的原因 ， 应该就是我接下来要说的 ， 是一种有趣的心理效应在起作用 ， 那就是一种叫“特里法则”的不传秘术 。
【做错事如何认错的技巧】特里原则 ， 最早来源于美国田纳西银行前总经理特里说的一句话：“承认错误是一个人最大的力量源泉 ， 这比让别人批评的心情要舒畅得多 。 ”也就是说 ， 错误承认得越及时 ， 就越容易得到改正和补救 。 而且 ， 自己主动认错往往比别人提出批评后再认错 ， 更能得到别人的谅解 ， 甚至还能得到意外的收获 。
用老外名字命名的概念一般听起来都挺能唬人的 ， 根据咱们俗气心理学的一贯作风 ， 我把他用大白话翻译下 ， 那就是“主动承认损失小收益高” 。 还是不太明白？这样说吧 ， 其实就是一旦你犯错了 ， 只要能主动承认错误 ， 就往往会给人另一种良好的印象 ， 这样他们反而会对你犯错误这件事产生更为正面的评价 ， 可以立刻把犯错而造成的不好感觉降到最低 ， 甚至还会有意外收获 。

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