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国企和私企哪个好，大型民企和国企哪个好

小知识


在私企和国企哪个好？你要想稳定就去国企 ， 要想靠自己的能力 ， 赚钱然后自主创业 ， 混出点名头来 ， 去那些比较能赚钱的私企 ， 总之国企私企有利有弊 。
【国企和私企哪个好，大型民企和国企哪个好】1、去国企在普通员工这个层面 ， 肯定比私企的有地位 ， 而且混个一官半职 ， 到哪里去也都挺有面子的 ， 所以进去也混不出个什么名堂 ， 在里面能赚钱的 ， 最后都是跳槽走或者攒够钱自己创业去了 。
2、大型私企很辛苦 ， 而且无论在什么样的私企 ， 都是靠能力吃饭 ， 人家看你干的不好 ， 说不要你就不要你 ， 但是在国企 ， 你干的不好 ， 只要不犯大错误 ， 一般不会开除你 ， 只是你不会有什么晋升的机会；
3、看所学专业 ， 建议留在国企吧 ， 如果有关系 ， 调去其他效益好的国企也好 ， 私企方面 ， 除非你是非常有本事的技术类人员 ， 或者你是销售业绩特别突出的业务员 ， 也能赚好多钱 。

国企和私企哪个好？1、私企和国企选哪个要看看个人发展的意向了 ， 不是谁说号就是好的 ， 只能是相对而言；
2、首先要考虑私企和国企的工作内容和职业发展空间 ， 是否与自己意愿想符合的；
3、私企和国企的薪酬福利哪个更与自己的所想相近；
4、私企也有大型公司 ， 这只是注册类别的不同 ， 属性不同 ， 不代表着就不是大公司；
5、国企是相对稳定的 ， 还有福利补贴这些 ， 如果一直在国企工作 ， 退休后可享受退休的待遇 ， 这是私企所没有的 。
6、建议个人与家人沟通商量为好 ， 同时也结合的意向做出选择 。
私企和国企选哪个不一定 ， 不管是国企与民企 ， 两者有各种的优点、缺点 。 国企与民企的区别：
1、稳定程度方面的对比：这里所说的稳定包括很多东西 ， 比如工资稳定情况、人员稳定等....就这方面来说国企无疑是略胜一筹的 ， 在国企工资稳定 ， 说多少就会发多少 ， 说会涨工资就会涨工资 ， 不会采取“画饼充饥”方式来敷衍 ， 绝对不会像私企那样拖拖拉拉 ， 申请涨工资都要多费口舌 。 其次再是人员稳定方面 ， 国企相对私企来说人员稳定性还是比较强的 ， 而且人际关系比较好 。
2、薪酬方面对比：对于这一点来讲 ， 每个行发展不一样 ， 可能在工资高低区别上也会有所不同 ， 首先同行业下 ， 我个人认为私企的工资待遇绝对是高于国企的 ， 甚至会差百元到千元不等 ， 工资差异还是比较明显的 ， 所以就薪酬方面 ， 私企是相对高于国企 。
3、奖金福利方面对比：相信很多在国企待过的朋友都知道每到逢年过节国企都会有购物卡、节日红包、礼品、公司旅游等等福利 ， 而且在奖金方面除掉年底双薪之外 ， 还会有其他奖金 。 对于私企 ， 在这方面可能相对就要“寒酸”一些 ， 节日礼品应该大部分都会有的 ， 只是没那么丰厚而已 ， 在奖金方面一些比较大的私人企业会有年底双薪和其他分成 ， 大部分小的企业可能都不会有奖金一说的 。 所以在福利方面国企还是比较可观的 。
4、节假日方面对比：国企每周双休这是有目共睹的 ， 而且在过法定节日的时候 ， 都是严格按照国家规定进行放假休息的 。 对于很多私企来说 ， 周末双休基本不可能的 ， 也就是想想而已 ， 不如我当时在私企工作的时候（上市公司） ， 周末是单休的 ， 国庆节国家规定七天假 ， 在私企可能只给4-5天假期 ， 而且放假还不能跑离公司过远的地方 ， 因为公司会随时唤你回来加班完成工作 。
5、制度体系方面对比：相对于国企来说 ， 私人企业更为注重的是公司文化的建设 ， 着重于核心思想的建立 。 在制度规定方面私企明显相对国企要人性化一点 ， 没有那么繁杂的条条框框；在等级划分方面国企是很严格的 。 举个例子大家就应该能行白了 ， 假如同样一个棘手问题出现在国企和私企中 ， 国企的对待此问题的态度就是：要严格按照公司规章制度来 ， 不能有丝毫偏差 。

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