没签劳动合同辞职要提前多久，主动辞职但没签过劳动合同
没有签订劳动合同的员工辞职需要多久才可以？这确实是工厂的管理疏忽，因没有证据表明你们约定的劳动期限或劳动方式，员工可以随时离职，工厂不得扣留其工资等做条件限制员工劳动自由 。
没有签劳动合同的员工离职需要提前多久？没签劳动合同辞职一般提前三十日通知用人单位；在试用期的，提前三日通知 。 依据劳动法规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
没有签合同，离职需要提前几天？首先需要声明的是离职提前通知与是否签订劳动合同没关系，不管有没有签订书面劳动合同，用人单位从实际用工之日即与劳动者建立了劳动关系 。
第一种情况，劳动者主动离职，又包括两种情形：（1）劳动者处于试用期的，应当提前3日通知用人单位；（2）非试用期的劳动者非因用人单位原因主动辞职要提前30日通知用人单位 。 如果劳动者因没有提前通知造成损失的要赔偿；如果劳动者是因为用人单位的过错离职的没有时间的限制 。
第二种情况，用人单位主动解除劳动合同 。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位非因法定原因不得解除劳动合同，如果因为劳动者存在过错解除劳动合同的，对解除通知时间没有规定；如果劳动者不存在过失，用人单位解除劳动合同要提前30日通知或是额外支付一个月工资作为经济补偿，经济补偿金=（N+1）*月工资（N：指工作年限） 。 如果用人单位违法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济赔偿金，经济赔偿金=2N 。
没签劳动合同辞职一般提前多久通知单位没签劳动合同了，那大多是看老板想法了 。 按规定入职的新员工都是要签劳动合同的，不然是违法，员工也维护不了自己的利益 。
我没有签劳动合同，离职要提前一个月吗？如果没有签订劳动合同的员工辞职，需要多久才可以？我觉得你跟领导沟通一下比较好，如果有的快的，当天就可以辞职，如果领导跟你有想法，好像你是重要岗位，我觉得让你玩几天也可能辞职，因为没签订的劳动合同，你随时可以走人
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