领导讨厌下属的表现 别把漠视不当回事
在职场上被领导讨厌可是一件大事，得不到领导喜欢的你，很容易在职场上被小人下绊子，导致你在公司中声誉全无，不得不离开 。今天小编就告诉大家领导讨厌下属的表现，一起来看看吧！
1、消极的肢体动作
【领导讨厌下属的表现 别把漠视不当回事】领导很少与你面对面的谈话，且少之又少的面谈时，常会给一个双手环抱的姿势 。
当你进入办公室的时候，他们总是在计算机屏幕上搜索着，不抬头看你，或是随便扫一两眼，不小心与你对视时，会很快移开自己的目光，这些肢体动作往往透露着对你的真实感受 。
2、反复核实你的工作
如果你之前向领导汇报自己的工作情况之后，领导听完都不太进行反复确认，觉得你做事他很放心，而现在向领导汇报工作后，他却开始对你在工作中的细节问题进行反复确认核实，而且问得越来越仔细时，这不一定是个好信号 。
可能是领导开始对你的工作产生了满意的想法，这时你就要想办法确认领导对你的工作有哪些不满意的地方，要及时做出改变!
3、对你客客气气
领导在工作中对下属越是客气，说明领导与你之间的关系越不好;在平时你和领导的关系比较好，面试领导突然对你客客气气了，不管是工作还是闲聊，总是显得那么客气 。
这个信号的出现说明领导对你已经不满意了，正在考虑你的去留问题，所以才不愿意与你多说话的 。
4、已经有了不好的直觉
如果你自己已经有了一种直觉，觉得领导对你不满，对你与别人的态度不一样，并且这种感觉十分的强烈，那么相信你的直觉，很可能这就是真实的 。
5、领导开始在各种事情中为难你
领导在工作中，开始对你出现各种的为难，或者经常给你安排一些不喜欢的工作、给你制定过高的工作目标，总是故意让你加班加点，这说明领导已经开始处处为难你了 。
领导的这种选择肯定不是一时来气，肯定是经过长时间的对你不满造成的，领导正在使用这种方法，让你明白赶紧走吧!
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