老板不发工资怎么办，老板资金困难发不出工资
辞职了 ， 老板不给工资怎么办？ 老板不发工资属于拖欠工资 ， 可以向当地劳动监察部门进行举报 ， 要求其支付工资并给予赔偿 。
根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的 ， 由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的 ， 责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算 ， 向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的 。
扩展资料：
《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为 ， 有权向劳动保障行政部门举报 。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的 ， 有权向劳动保障行政部门投诉 。 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实 ， 为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人 ， 给予奖励 。
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项 。
参考资料来源：
老板拖欠工资迟迟不发怎么办？ 按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的 ， 如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金” ， 政府有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金 ， 赔付给被拖欠工资的劳动者 ， 这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的 ， 也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百 ， 加上百分之二十五）款额 。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ， 应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
你们应该向当地政府有关部门（人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队）投诉举报告发 ， 要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事 ， 同时打电话12348法律援助热线电话 ， 这是政府提供免费律师帮助你们劳动者各种问题的电话号码 ， 你们可以要求政府提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助
国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪 ， 拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪” ， 超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪 ， 严重的要判刑关进牢狱 。 ”、“企业应签订劳动协议合同 ， 并且给每一位劳动者（工人、农民工、员工、民工、职工 ， 等等）缴纳社会保险费（五险一金）” ， “企业应将工资直接发放给劳动者本人 ， 严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人 。 企业可委托银行发放劳动者工资 。 ” ， 企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资 ， 否则 ， 政府执法部门会依法严格处罚违法的企业 。 私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资 ， 如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定 ， 政府同样会严格依法惩处违法的私人老板 。
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