工作中的社交不可避免地涉及到人际关系。想要被认可和重用，必须有足够高的情商。虽然处理事情的能力很重要，但关系更重要。情绪智商决定一个人的生活方式，而他的水平和身高是由他的生活方式决定的。
情绪智商越高的人，越容易得到别人的青睐。人际交往在职场中起着重要的作用，晋升几乎全靠它。
尤其是在与领导相处的过程中，员工能够理解对方的意思，往往也更容易升职。比如吃饭的时候，领导给你烟。情商低的人不抽烟会直接挥手拒绝，而情商高的人往往会这样。
2.表达感激之情
【接烟的规矩 领导潜规则：饭局上老板递烟 别说“我不抽烟” 学会3个规矩 给脸要接住】有些人根本不抽烟。因此，当领导给你一支烟时，最好双手合十表示感谢，并向对方解释你不能抽烟，因为你感觉不舒服。你可以把香烟放在烟盒里，说几句客气话，比如我会把香烟放在烟盒里，然后放好。我的领导很关心我，我会珍惜的。
拿烟的时候可以放在一边说:“你刚抽完一支，以后再抽。”说实话，没人会注意到你抽烟不抽烟。此外，如果你的桌子上有烟，大多数人不会传给你。就算有人送烟，你也可以说:“谢谢，我还有一根。”
3.给领导一支烟
领导和你面对面交谈，单独聊天，领导递给你一支烟，坚持要点。不要总是拒绝回答，太让领导失望了。
反正不接的话，给领导的心理暗示就是“你不想和领导走得更近”。简单的握个烟，抓个打火机，先给领导，再给自己，假装抽几口，假装一下，就能很快把对方拉近。
领导给你烟是你的荣誉和机会。领导对你示好，抛出橄榄枝，懂得把握。
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情绪智商高不高，能不能做人，关键在这里。懂得回报，善于观察的人，往往能在工作中蒸蒸日上，自然能得到领导的赏识和重用。
总结:其实很多年轻人吃饭的时候都有很多烦恼。他们不想得罪领导，但是有些领导太过分了，所以作为员工，我们要学会宽容。归根结底，领导就是上级。作为下属参加公司的各种活动，你要学会宽容。细节决定成败。我不想和领导直接抽烟，但在工作场所也要学会正确处理。
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