加班工资基数如何确定，企业加班工资计算方法通知( 四 )
加班工资计算基数如何确定？ 内容来自用户:三一课件库
加班工资的计算基数如何确定
在日常生活工作中， 很多人都会出现加班的情况 。 ?劳动者加班， 延长了工作时间， 增加了额外的劳动量， 应当得到合理的报酬 。 那加班工资的计算基数是多少呢？律师365为您解答相关问题 。 ｜
在日常生活工作中， 很多人都会出现加班的情况 。 劳动者加班， 延长了工作时间， 增加了额外的劳动量， 应当得到合理的报酬 。 那加班工资的计算基数是多少呢？为您解答相关问题 。 ▲一、加班工资基数确定方式有哪些 加班工资的基数按照以下的方式确定， 但不得低于各地区规定的最低工资标准 。 (1)劳动合同有约定的， 按照劳动合同的约定执行 。 (2)劳动合同没有约定的， 按照集体合同的约定执行 。 (3)劳动合同、集体合同均未约定的， 可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定 。 用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的， 应按以下标准支付工资， 其中劳动者本人日标准为：加班工资的计算基数/21.75;劳动者本人小时标准为：加班工资的计算基数/(21.75×8) 。 ▲二、加班工资的计算基数如何确定 (1)标准工时制加班工资基数的确定 ①工作日加班， 工作日加班按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资; ②休息日加班， 休息日加班又不能安排补休的， 按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资;
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