扩展资料：
职业病诊断与鉴定涉及的部门和机构：
职业病诊断与鉴定工作涉及的机构和部门较多 。 除诊断、鉴定机构外 ， 诊断与鉴定工作过程还涉及安全生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会等机构和组织 ， 需要各个部门的支持和配合 。
首先 ， 在督促用人单位履行职业病诊断的举证义务时 ， 需要安全生产监督管理部门督促用人单位提交已掌握的诊断与鉴定所需材料 。 此外 ， 在协助取证方面诊断机构也需要安全生产监督管理部门支持和配合(如提请安全生产监督管理部门组织对工作场所现场调查) 。
其次 ， 劳动者与用人单位对职业病诊断所需的证据材料存在异议时 ， 需要由安全生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会进行判定或裁定 。
一是劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议 ， 或者因劳动者的用人单位解散、破产 ， 无用人单位提供上述资料的 ， 职业病诊断机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查和判定 。
二是当事人对劳动关系、工种、工作岗位和在岗时间有争议的 ， 由当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 。
三是劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料 。 劳动者进行首次鉴定时 ， 原诊断机构要提供职业病诊断时的有关材料;进行再鉴定时 ， 首次鉴定的办事机构要提供首次鉴定时的有关材料
参考资料：
个人怎样鉴定职业病 《工伤保险条例第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病 ， 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内 ， 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。 遇有特殊情况 ， 经报社会保险行政部门同意 ， 申请时限可以适当延长 。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的 ， 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内 ， 可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项 ， 根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理 。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请 ， 在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担 。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） 。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 。 工伤认定申请人提供材料不完整的 ， 社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料 。 申请人按照书面告知要求补正材料后 ， 社会保险行政部门应当受理 。
进行职业病鉴定 ， 个人申请需要什么手续 1、申请
当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请；鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书 ， 职业病诊断病历记录 ， 诊断证明书 ， 鉴定委员会要求提供的其他材料
2、审核
职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后 ， 要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核 ， 看有关材料是否齐备、有效；职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核 ， 对材料齐全的发给受理通知书;对材料不全的 ， 通知当事人进行补充；必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据；当事人应当按照鉴定委员会的要求 ， 予以配合
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